Privlači li te ideja da sudjeluješ u razvoju revolucionarne tehnologije za pionirsku kompaniju koja gotovo da uopće nema konkurencije na globalnom tržištu?
Dođeš li u zagrebačko-osječku tvrtku Gideon Brothers, upravo to će biti tvoj posao. Gideon Brothers je, naime, jedna od samo tri kompanije u svijetu koje razvijaju autonomiju za industrijska i logistička okruženja koja se temelji na vizualnoj percepciji, a ne na standardnim LiDAR senzorima.
LiDAR je glup, kaže Musk
U Gideon Brothersu smo duboko uvjereni da je upravo vizualna percepcija budućnost autonomije. I nismo jedini – i Elon Musk je nedavno rekao da je LiDAR „friggin’ stupid“.
Naš prvi proizvod, autonomni mobilni robot za prijevoz tereta do 800 kg na paletama, predstavili smo krajem 2018., a danas naši roboti rade u skladištima nekih od najvećih hrvatskih i europskih kompanija. Ubrzano radimo na ‘skaliranju’ – stalno povećavamo broj zaposlenih i radimo na proširenju kapaciteta.
Gideon Brothers broji oko 70 stalno zaposlenih. (Ovo je podatak od 20. listopada, a do Career Speed Datinga će vjerojatno rasti.) Jedan od naših ulagača, osnivač unicorna Transferwise Taavet Hinrikus, za nas je kazao da smo jedan od najjačih deep tech timova u Europi.
Osvojili smo hrpu nagrada, uključujući i prestižnu titulu AI Rising Star na Founders Forumu 2012. u Londonu. Još jedna bitna nagrada je Best Mobility and Logistics Start-up koju nam je na njemačkom natjecanju Start.Up! u organizaciji tamošnje gospodarske komore dodijelio žiri iz DB Schenkera, jedne od najvećih logističkih kompanija na svijetu.
Što se sve tu radi?
Popis otvorenih radnih mjesta dovoljno govori što sve radimo: strojno učenje, računalni vid, embedded, manipulacija, testiranje, DevOps, strojari, asembleri, terenski inženjeri…
I kako je raditi u Gideon Brothersu? Na pitanje zašto su došli raditi u Gideon Brothers, svi će spomenuti da ih je privukla činjenica da kompanija razvija state-of-the-art tehnologiju.
„Tu se svi osjećaju kao pioniri“, kaže Lovro Ivanov, član Manipulation tima u Gideon Brothersu, a njegov kolega Filip Zorić ističe kako je vrlo lako među kolegama u Gideon Brothersu osjetiti samopouzdanje – uvjerenje da razvijamo proizvod koji će biti robustan i uspjeti na tržištu.
Stalni brainstorming
„To ključna stvar u Gideon Brothersu – imamo tim jako dobrih ljudi, koji svi streme ka istom cilju i vjerujem da uspjeh jednostavno neće izostati“, kaže Filip.
Opisujući svakodnevni posao, Krešimir Zidanić, voditelj Mechanical Design tima, ističe stalni brainstorming, multidisciplinarnost i otvorenost prema komunikaciji.
„Svi će rado objasniti na čemu rade i razmijeniti ideje s tobom. Upravo zahvaljujući ovom multidisciplinarnom pristupu pronalazimo najbolja rješenja“, kaže Krešimir.
A na razmjenu ideja su spremni svi.
„Ego ovdje nije faktor. Možeš razgovarati sa svima, u svakom trenutku zatražiti pomoć, i svi će se kad zatreba prebaciti na rješavanje problema“, kaže Lovro.
Više o tome kako je raditi u Gideon Brothersu, pronađite ovdje.
Kakve kandidate tražimo?
Idealni kandidat bi trebao imati interes za robotiku i umjetnu inteligenciju te obrazovanje koje uključuje područje primjene robota i robotskih sustava u automatizaciji. Po mogućnosti, kandidat bi trebao već posjedovati neka znanja iz ovih područja ili imati iza sebe neke praktične projekte.
