Prvi posao u IT agenciji pravi je izazov za svakog studenta. Neovisno o razini znanja, pravi Career path i jasan osobni i tehnološki razvoj treba biti fokus svakog novopečenog Engineera. U Agency04 radimo na tehnički izvrsnim backend, web i mobile rješenjima, jednako sa startupovima i velikim korporacijama, a preko 85% projekata su upravo za strane klijente.
Nikola Mašić (desno), Software Engineering Division Lead.
“Kao Software Engineering Division Lead svakodnevno brinem o našim zaposlenicima, partnerima i projektima, a tehnologije koje koristimo na su Java, Scala, Go, Kotlin, .Net i Python u backendu, moderni Web pristupi u frontendu, a radimo i iOS, Android i Flutter projekte. Također koristimo moderne Cloud tehnologije poput AWS-a, Google Clouda i OpenShifta, a sve to naravno uz besprijekoran i pixel-perfect dizajn.”
Kako izgleda prvi radni dan u Agency04?
Veliku pozornost pridajemo kvalitetnom onboardingu, za kojeg smatramo da je ključan prvi korak u uspješnom priključenju našem timu. Prvog radnog dana u našem uredu vas dočeka naša ekipa iz HR-a zajedno s buddyem, a buddy je vaša osoba od pomoći dok se u potpunosti ne uhodate u naš ured, procese i način rada. Prolazite cijeli ured, upoznajete ekipu i birate vlastitu opremu, OSX ili Linux, odabir je na vama.
Svi novozaposleni prilikom oboardinga primaju Agency04 Welcome ki
“Studenti imaju jednaka prava kao i kolege koji su stalno zaposleni. Nakon 6 mjeseci ostvaruju pravo na božićnicu, pravo na godišnji, top-notch opremu uključujući mobilnu pretplatu i laptop.”
Sljedeći korak je sastanak s vašim Team Leadom, odnosno linijskim voditeljem koji brine o vašem razvoju i karijeri. Upoznajete se i s ostalim članovima tima i napokon se bacate na posao, odnosno edukacije u Spring Boot-u i jednom od Front-end frameworka po izboru – React, Angular ili Vue. Nema bacanja u vatru, educirate se kroz par tjedana, Team Lead prati vaš razvoj i u trenutku kada ste spremni idete na interni ili klijentski projekt. Ako netko ipak dođe s boljim predznanjem tehnologija, postoji mogućnost direktnog priključenja na projekt.
Edukacije su svakodnevnica, a budžet za knjige neograničen.
“Ne postoji ultimativno pravilo, ako posjedujete dovoljno znanja i prethodnog iskustva, možete odmah na projekt. Sve zavisi od osobe do osobe, i tu smo maksimalno fleksibilni. Svaka 3 mjeseca Team Lead s kandidatom prolazi kroz njegovu vlastitu matricu kompetencija i jasno definira razvoj i Career path, dok svakih 6 mjeseci imamo Road Talk u kojem razgovaramo o ciljevima karijere i radimo retrospektivu prethodnih 6 mjeseci.“
A kako izgleda tipičan radni dan?
Krećemo naravno s Daily stand-up meetingom. Radimo review prethodnog dana, nadolazeće taskove i definiramo asistencije na taskovima ako su potrebne, a sve to uz Scrum, Agile i Kanban metodologije. Okosnica dana nam je zajednički ručak s ekipom te poslijepodnevno druženje u našem takozvanom Stress-free roomu uz rundu biljara, pikada ili ‘pak FIFE na novom PS5 i neizostavne grickalice i piće. A imamo i arcade igre poput flipera.
