Okrenuti smo ka inovacijama. One ne nastaju u sterilnim poslovnim okruženjima te formalnim i ukočenim razgovorima. One nastaju najčešće na hodnicima, radnim kavama i opuštenom druženju kolega. Upravo zato najviše pažnje posvećujemo našim zaposlenicima. Ljudi su ti koji čine razliku!
INŽENJERSKI PRISTUP – IZUMITI, OSMISLITI, RIJEŠITI
Da, inovacije su proces nastajanja novih ili drugačijih proizvoda ili usluga, ali kako bi nastala inovacija, potrebna je ideja. Za ideju su potrebni ljudi, snažna i motivirana ekipa. Svaku ideju analiziramo, razmišljamo o njoj.
Neke od naših inovacija u zadnjih godinu dana:
- Emily – IoT rješenje koje na temelju strojnog učenja koristi napredne analize fotografija u svrhu demografske obrade ispitanika
- Public Incident Report – građani anonimno putem smartphonea prijavljuju sve što može ugroziti njihovu sigurnost
- Span City – sve gradske informacije na jednom mjestu (sustav prikuplja real time podatke iz više izvora)
- Managed Desktop Dashboard – interaktivan prikaz svih informacija važnih za učinkovito upravljanje svim računalima neke organizacije
- Span Data Service – prikupljanje i stavljanje u kontekst velikih skupova podataka
- Grifon – aplikacija za praćenje ugroženih životinjskih vrsta
Do tih smo rješenja došli istraživanjem i razvojem. Spanov development ima slobodu, čak i svojevrsnu obavezu isprobati svaku ideju koja im padne na pamet, izgovoriti najnevjerojatniju misao i pokušati iz toga kreirati učinkovito tehnološko rješenje. Svaki Spanovac je inženjer. Ne mislimo pritom na akademsku titulu, nego na pravi izvorni smisao, jer riječ inženjer dolazi iz latinskog ingenium – izumiti, osmisliti, riješiti. To je ono što najviše volimo raditi. I tražimo studente koji će osmisliti i realizirati slična rješenja.
NEPRESTANA EDUKACIJA – VIŠE OD 200 CERTIFICIRANIH SPANOVACA
Iznimno nam je važno kontinuirano usavršavanje i edukacija. Svaki student koji dođe u Span dobije svog mentora. Zajedno s njim radi na razvoju svoje ideje kroz više tehnologija – sami biramo koja će nam biti najpraktičnija za razvoj.
Čak 70 % Spanovaca posjeduje stručni certifikat. Usmjereni smo prema budućnosti, a od svojih zaposlenika zahtijevamo proaktivnost – predviđanje tehnoloških i poslovnih trendova.
STVARATI I PRATITI TRENDOVE
Protekle se godine umjetna inteligencija ušuljala u svaki kutak IT industrije, ali i svakodnevnog života. Desetljeća laboratorijskih istraživanja i teoretskih modela u jednoj su godini isplivala na površinu i doslovno traže mjesto u našem životu. Nedavno je bilo dosta priče o tome kako će mnogo poslova u IT industriji nestati upravo zbog novih IT tehnologija. Super, pa mi razvijamo sustave koji će nas ubrzo moći zamijeniti. Iako je to pomalo ironično, ne preostaje nam ništa drugo nego da se brzo mijenjamo i prilagođavamo sustavu koji razvijamo.
Dakle, na svaki aspekt našeg „klasičnog“ poslovanja moramo gledati iz nove perspektive. Inovirati, otkriti na koje nas sve načine tehnologija može zamijeniti, i na kraju – prilagoditi se svakoj nijansi. Javite nam se, popričajmo o nijansama zajedno!
