Dino Sulić je Android team lead u product development agenciji FIVE već pet godina, a svoj je put započeo još kao student davne 2013. godine kada je došao brusiti svoje tehničke vještine na ljetnoj praksi. Sigurni smo da nije požalio što je to ljeto proveo kodirajući, umjesto odmarajući na toplom pijesku neke plaže! Od tada do danas, velik broj studenata prošlo je ljetnu praksu u agenciji FIVE koja je poznata i kao FIVE Boot Camp, a dobar dio njih se u agenciji i zadržao na pozicijama developera, dizajnera, QA inženjera i stručnjaka za growth marketing.
Kako bi nam približio svoje iskustvo iz prve ruke i put koji je prošao u agenciji FIVE od studenta, do trenutne pozicije Android team leada, Dini smo postavili ni više ni manje nego pet pitanja. U nastavku donosimo njegove odgovore:
Koliko si već dugo u agenciji FIVE? Možeš li nam opisati svoj put do trenutne pozicije?
U agenciji FIVE sam osam godina, od toga jednu godinu kao student, a sve je krenulo od FER-ove prakse jednog ljeta. Tada sam krenuo učiti Android i bondati se s ekipom. Nakon odrađene prakse, odluka je pala i počeo sam raditi kao student. Bio sam treći Androidaš koji se pridružio FIVE timu. Nakon što sam završio faks, dobio sam i prvi projekt koji sam vodio. Taman je u tom razdoblju počelo dolaziti sve više ljudi, pa se u međuvremenu i službeno oformio Android tim, od kojih su prva dva Androidaša preuzela ulogu Team i Tech leada. Godine 2015. krenuo je Rosetta Stone projekt s timom od šest Androidaša kojima sam se i ja pridružio. Nakon skoro godine dana rada na tom projektu preuzeo sam ulogu Android dev leada, a još godinu kasnije i ulogu Android team leada koji je tada brojio osam ili devet članova. Od onda učim i napredujem u toj ulozi te nailazim na nove izazove koji dolaze s povećanjem tima, ali i s reorganizacijom unutar agencije.
Kako je voditi Android tim koji broji 21 člana? Koji su glavni izazovi, a u čemu najviše uživaš?
Lakše nego što bi trebalo biti jer imamo super ljude u timu. Glavni izazov je napraviti super atmosferu tako da se svatko osjeća slobodnim, da se osjeća da može pitati sve što ga/ju zanima, da nam je ugodno surađivati i družiti se sa svakim članom tima. Najviše uživam u svakodnevnoj radnoj atmosferi, u druženju i smijehu s ekipom. Posebno mi je drago vidjeti kako ljudi napreduju i to ne samo kao developeri, već općenito u životu.
Sjećaš li se svojih početaka, kako je izgledao rad na tvom prvom projektu?
Sjećam se kada sam startao da nisam znao što očekivati, sve mi je bilo novo, od Androida pa do rada kao programer. Ekipa me jako dobro primila i uklopila u tim zbog čega mi nije bio problem niti raditi, niti studirati i to je najbitniji razlog zašto sam i danas tu gdje jesam. Najviše me oduševilo zajedništvo koje se osjetilo prilikom rada na projektima, te prilike i odgovornost koje su mi pružene puno prije nego sam mislio da sam spreman na njih. Mislim da je to uvelike ubrzalo moj napredak.
Od koga si najviše učio, tko ti je dao najveći vjetar u leđa?
Učio sam od puno ljudi, Homan me naučio mnogo u tehničkom aspektu, Novoselec me uveo u team lead ulogu i dugo mi je bio uzor od kojeg sam učio kako to treba izgledati, Ana i HR tim su mi pomogli izbrusiti soft skillse koji su mi neophodni u ulozi Team leada i još 100 drugih ljudi pomoglo mi je na neki svoj način.
Kako bi usporedio FIVE danas i kada si bio na početku svoje karijere?
Teško je usporediti FIVE od 50 ljudi i FIVE od njih 250. Puno toga se promjenilo, projekti su puno veći i ozbiljniji, nekad sam znao svakog zaposlenika, a sada se često dogodi da ne znam dobar dio ljudi u loungeu… Jedan od zadataka koje sam si sam zadao je da pokušam čim više zadržati tu atmosferu unutar tima koju sam ja okusio kad sam tek došao u FIVE. To zajedništvo, opuštenost i prilike za učenjem. Mislim da je to najbitnije studentima da se mogu čim lakše uklopiti i čim brže učiti i napredovati.
Ako se i ti želiš odvažiti i krenuti u smjeru Dine Sulića, savjetujemo ti da se oboružaš pitanjima i postaviš ih FIVE ekipi na vašem dejtu! Na Career Speed Dating možeš se prijaviti do 19. studenog.
