Privredna banka Zagreb je kontinuirano usmjerena na suvremene oblike bankarskog poslovanja i nove proizvode. PBZ nije samo banka već je i centar izvrsnosti za razvoj novih tehnologija i inovativnih digitalnih rješenja. Kako bi unaprijedili poslovanje, automatizirali procese odlučili su na Career Speed Datingu pronaći kandidate koji su spremni zakoračiti u nove izazove.
Moderni pogled na svijet dobitnika tri Zlatna indeksa
Privredna banka Zagreb je 2018. godine bila je treći put zaredom dobitnik Zlatnog indeksa. Zlatni indeks je projekt u kojem su poduzeća koja su pridonijela kvalitetnijem studentskom životu, obrazovanju i stručnom usavršavanju studenata, nagrađena jedinstvenom nagradom na području Republike Hrvatske, ali i šire. Osvajali su ih u kategorijama poduzeća koja stipendiranjima sufinanciraju studente, troškove njihova obrazovanja i stručnog usavršavanja te u kategoriji posebne nagrade povjerenstva za iznimno djelovanje i veliki doprinos u više kategorija te podršku studentskim inicijativama. Tri Zlatna indeksa potvrđuju da vide studente kao kapital budućnosti i da su spremni ulagati u njih kroz financijsku, ali i stručnu podršku.
Kako možeš biti dio priče?
PBZ surađuje sa studentima na različite načine. Postoji mogućnost praksi koje organiziraju u suradnji s FER-om i onih za koje se studenti mogu prijaviti tijekom cijele godine te studentski poslovi i STEM stipendije. Na praksama žele svakome od studenata osigurati mentora i pristup edukacijama kako bi što više naučili i upoznali se sa sustavom i tehnologijama u kojima rade. Edukacije podrazumijevaju razne portale i odlaske na konferencije, seminare i druge oblike učenja, rad na izazovnim projektima u naprednim tehnologijama te suradnja s ekspertima u raznim područjima informatike. STEM stipendiju dijele studentima trećih i viših godina u iznosu od 3.000 kuna mjesečno tijekom cijele kalendarske godine sve do kraja studija. Nakon redovnog završetka studija studenti ostvaruju radni odnos sa stipendistima. Također daju podršku u pisanju diplomskog rada te pridaju pozornost . Dora Pavlinić, zaposlenica Ljudskih potencijala PBZ-a navodi: “Idealni kandidati za stipendiju su svi motivirani studenti STEM područja koji vide svoj razvoj u IT sektoru PBZ-a, a kao neke od uvjeta izdvojili bi prosjek ocjena i preporuku od profesora te redovitost studiranja.”
Uspješnost poslovanja kroz balans rada i relaksacije
IT PBZ-a podijeljen je na razvoj, infrastrukturu i telekomunikacije te aplikativnu podršku. Zaposlenici su podijeljeni u organizacijske odjele koji imaju manje timove, ovisno o dijelu aplikacije i tehnologiji na kojoj rade. Suradnja timova i kolega je poželjna jer pomaganjem i preuzimanjem određenih zadataka uspijevaju sve projekte obaviti u planiranom roku. Prepoznata je i važnost zadovoljstva zaposlenika svojim poslom, pa se kod podjele poslova, uz poslovnu potrebu, gledaju i osobne preferencije. Zadovoljstvo poslom zaposlenika postižu balansom između rada i relaksacije. Kako bi se i tijekom radnog vremena mogli opustiti u jednom od ureda napravljen je tzv. Relax room. U njemu kolege mogu sjesti, popričati i uz razgovor popiti kavu, a nekad odu na 4. kat odigrati partiju stolnog nogometa kada osjete potrebu za kraćom pauzom od posla.
Želiš znati čime je još Privredna banka Zagreb zaslužila tri Zlatna indeksa? Ili te zanima kako se u PBZ-u možeš profesionalno razvijati? Prijavi se na Career Speed Dating u skupinu F i saznaj odgovore na svoja pitanja.
