Zagrebačka banka je godinama vodeća banka u Hrvatskoj po kvaliteti proizvoda i usluga, tehnološkoj inovativnosti i mreži samouslužnih uređaja. A da bi i dalje ostvarivali uspješne poslovne rezultate, na Career Speed Datingu nastoje pronaći ambiciozne studente STEM područja koji bi bili idealni za njihov IT sektor.
Preko prakse do stalnog zaposlenja
Svoju karijeru u Zagrebačkoj banci studenti često započinju programom Zaba Future Academy. To je program plaćene stručne prakse namijenjen studentima završnih godina informatike i matematike. Svoj put od studenta do zaposlenja opisao je Zoran Hrnčić, specijalist za dizajn i razvoj aplikativnih rješenja: „Moj put u Zagrebačkoj banci započeo je još u studentskim danima. Iskreno, u početku nisam mislio da bih kao programer mogao raditi u banci jer su mi oduvijek u vidu bile informatičke firme. Svih šest mjeseci, koliko je trajala akademija, radio sam u timu koji se bavi razvojem programskih proizvoda. Poslije akademije nastavio sam još šest mjeseci raditi preko student servisa sve do trenutka kad su me zaposlili na trenutnu poziciju. Na ovom radnom mjestu radim baš ono što sam oduvijek želio raditi, razvijati i programirati aplikacije.“
Priprema za izazovnije zadatke od samih početaka
U Zagrebačkoj banci studente često zapošljavaju nakon studentskog angažmana. Ovakva praksa se pokazala uspješnom jer tako studenti i prije formalnog radnog iskustva imaju priliku učiti i raditi s najmodernijim razvojnim alatima, naprednim IT tehnologijama i matematičkim metodama, u timu vrhunskih stručnjaka koji rado dijele svoja znanja i bogato iskustvo. Osim što studenti imaju prilike procijeniti poslodavca i odlučiti je li to smjer u kojem žele krenuti, poslodavac procjenjuje njih te uklapaju li se oni u traženi profil i kulturu Banke. Od prvog dana prakse studenti imaju mentora koji ih upoznaje s timom, načinom rada, procesima i kolegama. U sklopu uvođenja u rad organizira se i nekoliko cjelodnevnih seminara. Studenti mogu čuti o samom razvoju karijere u Zagrebačkoj banci te kako se prati i ocjenjuje zaposlenik te na koje načine se može napredovati. Uz to, moguća je i interna mobilnost s kojom zaposlenici imaju priliku širiti vlastite kompetencije te postati konkurentni i spremniji za preuzimanje složenijih pozicija.
S velikom bazom korisnika dolaze i veliki izazovi
Svoje radno mjesto Specijalista za dizajn i razvoj aplikativnih rješenja Zoran bi predstavio jednom riječju – programer. S njim u timu su i iskusni programeri s više od deset godina iskustva. U timu se bave razvojem različitih bankarskih aplikacija za internu uporabu i uglavnom se razvijaju web aplikacije. Razvija se frontend i backend dio aplikacija. Backend dio aplikacija, koji implementira svu poslovnu logiku, najčešće je razvijan u obliku Java web servisa, dok je frontend, dio starijih aplikacija, također izveden koristeći Java tehnologiju (JSP, Struts2). Za razvoj novih aplikacija koristi se Angular2+ u kombinaciji sa Spring Boot REST servisima. Koriste najnovije tehnologije koje omogućuju automatsko naseljavanje (Jenkins) i analizu koda (SonarCube), dok za verzioniranje programskog koda koriste interni GitLab. Kao najveće izazove Zoran navodi: „Kako je banka veliki i regulirani sustav ovdje je sigurnosna politika vrlo restriktivna. Najveći izazov je, unatoč ograničenjima koje ovakva industrija nalaže, i dalje postizati vrhunske rezultate i održavati dobar odnos s internim i eksternim klijentima.“
Rad u IT sektoru Zagrebačke banke obećava iskustvo rada s naprednim IT tehnologijama i matematičkim metodama, u timu vrhunskih stručnjaka koji rado dijele svoja znanja i bogato iskustvo.
Želiš čuti iz prve ruke zbog čega je Zaba na ljestvici Poslodavca prvog izbora i Top employer-a? Nemoj propustiti priliku, prijavi se na Career Speed Dating u skupinu D i saznaj što ti još sve ZABA može ponuditi.
