Kako najbolje opisati život i rad u Shapeu? Upravo je ovo pitanje koje si i sami postavljamo kada razgovaramo s kandidatkinjama i kandidatima za posao. Želimo prenijeti točnu sliku, biti precizni, ali i slikoviti. U tome nam ne pomažu samo pitanja koje si sami postavljamo, već i ona koja dobivamo. I baš na njih, odgovaramo sada – da ih možemo detaljnije pojasniti kada dođete kod nas na razgovor.
Kako biste opisali prosječni radni dan u Vašem poduzeću? (dinamika, posebnosti, izazovi i sl.)
Radni dan najčešće kreće zajedničkom neobaveznom kavom s kolegama koja pomaže da se svi pripremimo za radni dan koji je pred nama. Nakon toga se unutar timova dogovaramo za posao koji nas čeka. Sam radni dan uvijek je zanimljiv, često se radi na kompleksnim problemima i u timovima. Ono na što smo posebno ponosni je da na istim projektima rade svi, pa tako se radi bok uz bok s mentorima. To je prilika za učenje i napredak, ali i pomoć koja je uvijek pri ruci ako negdje zapne. Nije loše ni kada se ode na pivo, dva ili na Sljeme s istom tom ekipom 🙂
Jeste li radili u posljednje vrijeme na kakvom zanimljivom projektu ili ste upravo u tijeku jednoga? Ako da, o čemu je riječ?
Projekti koje bismo istaknuli su KEKSPay i LAQO osiguranje. Keks Pay je mobilna aplikacija za brzo, sigurno i beskontaktno plaćanje. LAQO je prvo potpuno digitalno autoosiguranje u Hrvatskoj. Na oba navedena projekta puno smo naučili i još uvijek učimo, imamo priliku biti inovativni i ponuditi potpuno nova rješenja.
Uvijek se veselimo kad neki od naših projekata stvarno pomažu krajnjim korisnicima, pa tako i nama, olakšati neke svakodnevne situacije, što ova dva projekta svakako rade.
Koje tehnologije koristite u Vašem poslovanju? S kojim izazovima se susrećete? (općenito vezano uz poslovanje i/ili pri projektima iz prethodnog pitanja)
Naš tehnološki stack je zasnovan na Open source tehnologijama, Linux, Python, Django, Golang Vue.js, Swift Kotlin. PostgreSQL, MongoDB. Trudimo se birati tehnologije koje su moderne, ali stabilne i provjerene u isto vrijeme. Izazov je kad klijent traži 8 godina iskustva u tehnologiji koja postoji dvije 🙂 No naši seniori znaju i to riješiti!
Koja su Vaša očekivanja od studenata koji bi se pridružili Vašem poduzeću?
Očekujemo da vole rješavati kompleksne probleme, da su spremni učiti i da su zainteresirani za tehnologije koje koristimo. Ne očekujemo da će znati sve kad dođu kod nas, zato dobiju mentora i rade u timu pa se sve da naučiti.
Kako biste opisali Vaš kolektiv?
Opušten, ali profesionalan.
Raznolik, ali usklađen.
Posvećen, ali razumije privatno vrijeme.
Iskren, ali pristojan.
Mali, ali velik.
Trenutno nas je 50, ali stalno smo u potrazi za novim članovima i članicama našeg tima. Imamo fleksbilne i plaćene prakse, kao i part-time i full-time zaposlene kolegice i kolege. Ako vam išta od navedenog zvuči zanimljivo, slobodno nam se javite na link.
Stalno smo u potrazi za novim kolegicama i kolegama, pa nas možete vidjeti na sajmovima poslova, poput Career Speed Datinga, na kojem smo već sudjelovali, ali koji jako volimo. Iako je izazovan format zbog brzih promjena kandidata pokazao nam se kao pun pogodak za pronalaženje talenata! Format je dobro pogođen i nekoliko kolega se nam se pridružilo na praksi i u studentskom radu nakon što smo ih upoznali tamo. Prijavi se do 19. studenog!
