Zamišljaš li početke svoje karijere uzbudljivima? Možda dinamičnima? Ili pak izazovnima? Izbor se ne mora ograničiti na samo jedan od ovih epiteta jer sva tri možeš zaokružiti ako svoj karijerni početak daš u ruke Huddle Gamingu, tech igaming startupu koji gradi software za igaming operatore diljem svijeta. Detalje o poduzeću i njihovim očekivanjima od Career Speed Datinga doznali smo od Maria Zdeličana, jednog od osnivača Huddle Gaminga.
Što karakterizira prosječan radni dan u Huddle Gamingu?
S obzirom na to da smo startup, jako smo fleksibilni u svakom pogledu te riječi. I što se tiče samog dolaska na posao i odlaska s posla, načina na koji si organiziraš radno vrijeme. Nema neke korporativne nine to five kulture niti je planiramo uvesti, iako se to sve svede na neke slične brojke. Ono što je fiksno, što se tiče inženjerskog tima, to su daily stand ups koji imaju svako jutro u 9:45 te sprint planiranja svaki drugi ponedjeljak po dva sata i to je ono što je fiksno.
S kakvim se izazovima susrećete?
Izazov je što prije pokazati value na tržištu, što prije pokazati da smo sposobni, napraviti proizvod, integrirati ga i pokazati investitorima u drugom krugu da smo spremni privući prihode u firmi. Isto tako, izazov je održati kulturu i atmosferu koja je zasad fantastična sa sve većim brojem ljudi koji ulazi u firmu, pogotovo s tom drugom investicijom koju očekujemo kroz par mjeseci, kada će tim narasti skoro za 100%. I to ne samo u Hrvatskoj, već i vani jer imamo ured u Londonu, a u originalu smo američka firma, ali tamo imamo samo jednog cofoundera zaposlenog zasad. Tim tamo još ne gradimo, iako je i to ideja. U Zagrebačkom uredu trenutno nas je 15, a taj broj bi u idućih 6 do 12 mjeseci trebao porasti za duplo. U svemu tome izazov nije naći ljude, nego uklopiti ih u kulturu, u development proces koji smo postavili i strukturu koju planiramo postaviti s tim novim, većim brojem ljudi koji ulazi.
Jeste li radili ili trenutno radite na kakvom zanimljivom projektu?
Čitav projekt Huddlea je jako konkretan i jako zanimljiv, pogotovo s inženjerskog stajališta. Mi smo dio igaming industrije koja obuhvaća ugrubo čitav svijet gamblinga: sportsko klađenje, casino, poker, virtual games… to je Esports koji je postao ekstra popularan u zadnjih par godina, pogotovo s koronom. Čitav projekt sam po sebi kao cjelina je jako, jako zanimljiv, ali i jako, jako kompliciran iz niza razloga. Mi želimo napraviti jednu end to end enteprise platformu koja će biti omotana oko niza mikro servisa koja bi na kraju dana bila jedna varijanta „ključa u ruke“ bilo kakvom operatoru i bilo gdje na svijetu. Znači, platforma koja je automatizirana, na koju se mogu leverageati tehnologije koje je bilo jako teško leverageati do sada jer se u biti stichaju na legacy tehnologije, monolitne tehnologije gdje jednostavno ne mogu ispuniti svoju svrhu u stopostotnom smislu.
Koja su Vaša očekivanja od studenata koji bi se pridružili Vašem poduzeću?
Puno talenta, puno gladi za dobrim i novim modernim rješenjima. Jako smo otvoreni da čujemo svačije mišljenje. Mi smo se tako već okružili talentiranim FER-ovcima koji imaju jako puno želje i motiva dokazati se u ovoj industriji, u kojoj mi jesmo, a u kojoj se stvarno puno toga inovativnog može napraviti i koja stagnira već dugi niz godina i željna je nekih novih inovativnih rješenja. Ono što smo dobili od FER-a zasad, je sve ono što se uvijek i govori o FER-u, a to je da su to jako talentirani ljudi željni dokazivanja.
Kako biste opisali svoj radni kolektiv i atmosferu na poslu?
Dosta smo mlada firma, službeno smo stari oko 7 mjeseci. Firma smo u rastu, firma koja među sobom dogovara kojim putem idemo, ne samo tehnološki već i sa strane kulture i atmosfere i onoga što želimo izgraditi. Unutar firme, što se tiče konkretnih stvari i poslova koje tu dečki i cure rade, jako je bitno reći da se svačiji glas čuje. Taj core tim koji smo sad zaposlili, koji i dalje zapošljavamo, je tim u kojem svi dolaze do izražaja. Znači, nisi jedan od mnogih nego je svaki glas bitan i jako smo ponosni na to što smo stvorili jedan jako mladi i talentirani tim oko iskusnog core tima ljudi koji je već dugo u igaming industriji. Isto tako tim putem želimo i nastaviti dalje. Što se atmosfere tiče, to je jedna dosta opuštena priča, od samih procesa intervjuiranja i dovođenja u firmu pa prema dalje. Naravno ne forsira se, ali to neko zajedničko druženje, pića poslije posla, što god se sjetimo, dosta je fokusirano. Prvi team buildinzi su odrađeni i radi se na novima. Iduća želja je okupiti tim koji je raštrkan po Europi i jednim dijelom u Americi, a cilj je da se okupimo pred Božić i odradimo jedan workshop tako da bi odradili nešto posla, a isto tako jedan dobar team building ili prechristmas party na kojem bi se prvi put od osnutka Huddlea svi našli na jednom mjestu.
Nakon ovog pismenog dokaza, u motivirajuću i dobrodošlu atmosferu Huddle Gaminga uvjeri se i uživo, 9. prosinca na Career Speed Datingu.
Prijave traju do 19. studenog. Jedva te čekamo upoznati! 😊
